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海外高層次人才(孔雀計劃)申報指南

來源:本站   發布時間:2018/06/12  

海外高層次人才(孔雀計劃)申請指南


服務對象:

具備以下條件,且符合相對認定標準的申請人:

(1) 遵紀守法,具有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

(2)外籍高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同;留學回國人員應是來深創業或已與在深單位簽訂聘用合同的優秀人才。


窗口辦理信息:

深圳市人才園服務大廳11-12號


辦理地點:

深圳市福田區深南大道8005號


辦理時間:

星期一至星期五 上午:9:00-12:00 下午:14:00-17:45


受理條件:

具備以下所有條件,且符合相對認定標準的申請人可以提出申請:

1、遵紀守法,具有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

2、外籍高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同;留學回國人員應是來深創業或已與在深單位簽訂聘用合同的優秀人才。

3、滿足年齡要求:

(1)海外高層次A類人才年齡應在60周歲以下;

(2)海外高層次B類人才年齡應在55周歲以下;

(3)海外高層次C類人才年齡應在40周歲以下;有特別突出成就的,年齡條件可適當放寬。


填報須知:

1、申報海外高層次人才確認業務,申請人必須在我市依法連續繳納社會保險費滿3個月以上(不含補繳),且當前社會保險繳納單位與申報單位一致。

2、中國籍申請人必須以身份證進行申報,號碼為18位格式;僑胞申請人需持中國護照進行申報,所填報姓名必須與護照姓名一致。

3、外籍申請人(包括外籍華人)持國外護照申報人才確認時,所填報姓名必須與護照姓名一致。

4、申請人必須完整填寫個人簡歷,含高等教育、留學、研究經歷,并提供申請時上一個工作單位的聯系電話(填寫在簡歷中),如上一個工作單位為市外機關事業單位、高校、研究機構、國有企業的,還須提供原工作單位的離職證明材料。

5、申請人勞動合同必須填寫完備。合同期內有試用期的,試用期結束方可申報;合同條款最后規定“雙方簽字蓋章之日起生效”的,則甲方必須有法人或授權人簽字,屬授權人簽字的還需同時提供授權書;工作時間和休息休假為不定時工作制或綜合計算工時工作制的,須提供勞動行政部門的批復;申請人為公司法人的,須提供營業執照復印件,不需提供勞動合同。

6、申報單位的商事主體登記及備案信息查詢由工作人員后臺比對。

7、申請人的社保繳交情況,由系統自動比對。

8、近X年,以受理之日起計算,倒推X周年之內屬有效范圍。

9、個別認定條款由受理部門發函調查。

10、復印件須經推薦單位審核,并由核實人簽名和單位蓋章。

11、申請材料為外文的,需另提供有正規翻譯機構(正規翻譯機構是指經工商部門注冊登記,具有合法營業執照,經營范圍包括翻譯業務的翻譯公司)蓋章的翻譯件。


設定依據:

深圳市人力資源和社會保障局關于印發《深圳市海外高層次人才認定標準(2016年)》的通知(2016年)

第一條

一、A類人才

1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫學、經濟學獎)。

2.獲得以下獎項者:中國國家最高科學技術獎、美國國家科學獎章、美國國家技術創新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學院院士、工程院院士(即成員member或高級成員fellow,見中國科學院國際合作局網站http://www.bic.cas.cn)。

4.近5年,中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)”頂尖人才與創新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人,以及創新人才長期項目、創業人才長期項目、文化藝術人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。

5.獲中國政府“友誼獎”的專家。

6.近10年,擔任過世界500強企業總部(見說明1)首席執行官、首席技術官或同等職位的人員(每個申報單位限申報3人)。

7.近5年,擔任過國際著名金融機構(見說明2)首席類負責人(每個申報單位限申報1人)。

8.近5年,擔任過國際著名會計師事務所(見說明3)首席類負責人(每個申報單位限申報1人)。

9.擔任過國際著名學術組織(見說明4)主席或副主席。

10.擔任過國際標準化組織(ISO)標樣委員會委員。

11.擔任過境外世界知名大學(見說明5)校長、副校長。

12.擔任過世界著名樂團(見說明6)首席指揮、藝術總監、首席演奏員,或近5年擔任過聲部首席演奏員。

13.擔任過國際著名藝術比賽(見說明7)評委會主席、副主席。

14.近5年,獲得過國際著名建筑獎(見說明8),著名文學獎(見說明9),著名電影、電視、戲劇獎(見說明10),著名音樂獎(見說明11),著名廣告獎(見說明12)中最高級別個人獎項及國際A類藝術比賽(見說明7)大獎。

15.近5年,獲得過國際著名工業設計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎,且為該設計獎項的主設計師(Teamleader)。

16.近5年,直接培養出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

17.近5年,發明專利的主要發明人,該技術被主流標準組織接納為標準,或列為863等國家級高技術研究發展計劃,或該發明人在國家級的知識產權示范企業擔任董事長或總經理(每個申報單位限申報1人)。

深圳市人力資源和社會保障局關于印發《深圳市海外高層次人才認定標準(2016年)》的通知(2016年)


第二條

二、B類人才

1.近5年,擔任過國際高水平科技期刊(《期刊引用報告》JCR一、二區)正、副總編(主編)。

2.近5年,在Nature、Science、Cell或所在專業領域影響因子30以上的著名科技期刊發表論文的第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者),或唯一通訊作者。

3.近5年,廣東省“珠江人才計劃”領軍人才入選者。

4.近5年,入選廣東省創新科研團隊的帶頭人。

5.近5年,獲得廣東省南粵突出貢獻和創新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人(每個申報單位限申報1人)。

6.近5年,入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。

7.近5年,中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)”創新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。

8.近5年,擔任過國際著名投資機構(見說明13)首席類負責人(每個申報單位限申報1人)。

9.近5年,獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書,且受聘于我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人(每個申報單位限申報1人)。

10.擔任過國際著名學術組織(見說明4)高級成員(fellow)。

11.擔任過境外世界知名大學(見說明5)教授、副教授。

12.近5年,中國科學院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。

13.近5年,國家引進境外技術、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家(每個申報單位限申報1人)。

14.在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得專科醫師資格的人員;或在上述國家獲執業醫師資格,并有國內三甲綜合醫院或三甲專科醫院2年以上工作經驗的人員。

15.在境外世界知名大學(見說明5)獲得博士學位,近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫學人才。

16.近5年,擔任過世界著名樂團(見說明6)聲部副首席演奏員。

17.擔任過亞洲一流樂團(見說明14)首席指揮、藝術總監、首席演奏員,或近5年擔任過聲部首席演奏員。

18.擔任過國際著名藝術比賽(見說明7)評委會評委。

19.近5年,獲得過國際A類藝術比賽一等獎或國際B類藝術比賽大獎(見說明7)。

20.近5年,累計獲得5項以上國際著名工業設計iF獎或紅點獎。

21.近5年,直接培養出奧運會項目第二、三名運動員,或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。

22.近5年,擁有國際發明專利或國內發明專利,且年營業收入5億元人民幣以上,或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業董事長或總經理或首席技術官(每個申報單位限申報2人)。

23.近5年,獲評國家專利獎的主要發明人,且在本市國家級高新技術企業或國家級知識產權優勢企業擔任董事長或總經理(每個申報單位限申報1人)。

24.近5年,帶領企業獲得中國質量獎且仍在崗的企業首席質量官。

25.近5年,在深圳注冊的投資機構(見說明15)核心投資決策團隊主要負責人,且被清科集團、投中集團評選為優秀創業投資人(每個申報單位限申報1人)。

深圳市人力資源和社會保障局關于印發《深圳市海外高層次人才認定標準(2016年)》的通知(2016年)

第三條三、C類人才

1.擔任過境外世界知名大學(見說明5)助理教授。

2.近5年,入選中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)”頂尖人才與創新團隊項目的團隊核心成員(限前3名)。

3.近5年,入選廣東省創新科研團隊的核心成員(限前3名)。

4.近5年,獲得廣東省南粵突出貢獻和創新獎的南粵創新獎團隊帶頭人或個人(每個申報單位限申報1人)。

5.近5年,入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員(限前3名)。

6.近5年,以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或唯一通訊作者,在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR一區)發表論文3篇。 7.近5年,在國(境)外從事博士后科研工作2年以上,且以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR二區以上)發表論文1篇,來深圳后繼續從事科研工作。

8.近5年,在境外世界知名大學(見說明5)獲得博士學位,來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

9.在境外世界知名大學(見說明5)獲得碩士及以上學位,近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫學人才。

10.近5年,在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫療機構或大學附屬醫院從事臨床醫療工作(ClinicFellowship)2年以上的人員。

11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書,且在深圳保險業從事精算專業工作5年以上人員。

12.近5年,獲得過國際A類藝術比賽二等獎或國際B類藝術比賽一等獎(見說明7)。

13.近5年,擔任過世界著名樂團(見說明6)演奏員。

14.近5年,擔任過亞洲一流樂團(見說明14)聲部首席副演奏員。

15.擔任過港澳臺地區一流樂團(見說明16)首席指揮、藝術總監、首席演奏員,或近5年擔任過聲部首席演奏員。

16.近5年,入選我市留學人員創業前期費用補貼一等資助的項目申請人(每個申報單位限申報1人)。

17.近5年,在深圳注冊的非上市創業創新型中小企業且獲得風險投資機構(見說明15)第一輪融資1000萬元以上,擔任董事長或總經理的人員(每個申報單位限申報1人)。

18.近5年,在深圳注冊的創業投資機構(見說明15)核心投資決策團隊成員(每個申報單位限申報1人)。

19.近5年,累計獲得3項以上國際著名工業設計iF獎或紅點獎。

20.近5年,擁有國際發明專利或國內發明專利,且年營業收入3億元人民幣以上,或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業董事長或總經理或首席技術官(每個申報單位限申報2人)。

21.近5年,國際發明專利或國內發明專利的主要發明人,且在市級高新技術企業或市級知識產權優勢企業擔任主要職務者(每個申報單位限申報1人)。

22.深圳市政府主辦的海外創新創業大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員,且在賽后3年內,在深圳工作或其參賽項目落戶深圳(每個申報單位限申報1人)。

23.近5年,通過聯合國YPP考試(青年專業人才計劃)并曾在聯合國總部或下設經濟和金融類分支機構(見說明17)擔任P3(中級職位)以上職務3年以上,來深圳工作的人員。

24.近5年,帶領企業獲得廣東省政府質量獎且仍在崗的企業首席質量官。


第四條說明:

1.“世界500強”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司”。

2.國際著名金融機構:

美國高盛(GoldmanSachs)

摩根士丹利(MorganStanley)

摩根大通(JPMorganChase)

花旗銀行(Citibank)

美國國際集團(AIG,AmericanInternationalGroup)

英國匯豐銀行(HSBC)

法國興業銀行(SocieteGenerale)

法國巴黎銀行(BNPParibas)

法國巴黎百富勤有限公司(BNPParibasPeregrine)

荷蘭銀行(ABNAMROBank)

荷蘭國際集團(INGGroup)

德意志銀行(DeutscheBank)

德累斯頓銀行(DresdnerBankAG)

瑞士信貸第一波士頓(CreditSuisseFirstBoston)

瑞士聯合銀行集團(UnitedBankofSwitzerland)

日本瑞穗集團(MizuhoFinancialGroup,Inc.)

三菱UFJ金融集團(MitsubishiUFJFinancialGroup,Inc.)

三井住友金融集團(SumitomoMitsuiFinancialGroup)

新加坡星展銀行(DBSBankLimited)

貝萊德集團(BlackRock)

先鋒資產管理(VanguardAssetManagement)

道富環球投資管理公司(StateStreetGlobalAdvisors)

富達投資集團(FidelityInvestments)

紐銀梅隆投資管理公司(BNYMellonInvest.ManagementEMEA)

摩根大通資產管理公司(J.P.MorganAssetManagement)

美國資金集團(CapitalGroup)

太平洋投資管理公司(PIMCO)

保德信投資管理公司(PramericaInvestmentManagementInt.)

東方匯理資產管理公司(Amundi)

3.國際著名會計師事務所:

普華永道會計師事務所(PricewaterhouseCoopers)

德勤會計師事務所(Deloitte&Touche)

安永會計師事務所(Ernst&Young)

畢馬威會計師事務所(KPMG)

捷安國際會計師事務所(AGNInternational)

艾格斯國際會計師事務所(IGAF)

安博國際會計聯盟(INPACTInternational)

博太國際會計師事務所(BakerTillyInternational)

貝克國際會計師事務所(BKRInternational)

德豪國際會計師事務所(BDOInternational)

費都壽國際會計師事務所(FiducialGlobal)

浩華國際會計師事務所(HorwathInternational)

浩信國際會計師事務所(HLBInternational)

華利信國際會計師事務所(MorisonInternational)

均富國際會計師事務所(GrantThorntonInternational)

克瑞斯頓國際會計師事務所(KrestonInternational)

羅申美國際會計師事務所(RSMInternational)

聯合會計師國際會計師事務所(CPAAI)

摩斯倫國際會計師事務所(MooresRowlandInternational)

4.國際著名學術組織:

電氣與電子工程師學會(美國)—IEEE(TheInstituteofElectricalAndElectronicsEngineers)

電氣工程師學會(英國)—IEE(TheInstitutionsofElectricalEngineers)

國際電工委員會—IEC(InternationalElectrotechnicalCommission)

美國物理學會—APS(AmericanPhysicalSociety)

美國醫藥生物工程學會—AIMBE(AmericanInstituteforMedicalandBiologicalEngineering)

美國計算機協會—ACM(AssociationforComputingMachinery)

美國機械工程師學會—ASME(AmericanSocietyofMechanicalEngineers)

美國工業與應用數學學會(SIAM)

美國航天航空學會(AIAA)

英國皇家化學會(RSC)

國際兒科腫瘤協會(InternationalSocietyofPediatricOncology,SIOP)

世界兒科感染學會(WorldCongressforPediatricInfectiousDiseases,WCPID)

世界眼科學會聯盟(InternationalFederationofOphthalmologicalSocieties,IFOS)

世界精神病學協會(WorldPsychiatricAssociation,WPA)

世界心胸外科醫師學會(TheWorldSocietyofCardiothoracicSurgeons,WSCTS)

5.上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前150名的境外大學,限申報年度最新排名。

6.世界著名樂團:

柏林愛樂樂團(BerlinPhilharmonicOrchestra)

維也納愛樂樂團(ViennaPhilharmonicOrchestra)

倫敦交響樂團(LondonSymphonyOrchestra)

芝加哥交響樂團(ChicagoSymphonyOrchestra)

巴伐利亞廣播交響樂團(BavarianSymphonyOrchestra)

法國國家管弦樂團(OrchestraNationaldeFrance)

費城管弦樂團(PhiladelphiaOrchestra)

克里夫蘭管弦樂團(ClevelandOrchestra)

洛杉磯愛樂樂團(LosAngelesPhilharmonicOrchestra)

布達佩斯節慶管弦樂團(BudapestFestivalOrchestra)

德累斯頓國立歌劇院樂團(DresdenStaatskapelle)

波士頓交響樂團(BostonSymphonyOrchestra)

紐約愛樂樂團(NewYorkPhilharmonicOrchestra)

舊金山交響樂團(SanFranciscoSymphonyOrchestra)

以色列愛樂樂團(IsraelPhilharmonicOrchestra)

馬林斯基劇院管弦樂團(MariinskyTheatreOrchestra)

俄羅斯國家管弦樂團(RussianNationalOrchestra)

圣彼得堡愛樂樂團(StPetersburgPhilharmonicOrchestra)

萊比錫布商大廈樂團(LeipzigGewandhausOrchestra)

大都會歌劇院管弦樂團(MetropolitanOperaOrchestra)

捷克愛樂樂團(CzechPhilharmonicOrchestra)

慕尼黑愛樂樂團(DieMunchnerPhilharmoniker)

德國廣播交響樂團(DeutscheRadioPhilharmonie)

斯圖加特愛樂樂團(StuttgarterPhilharmoniker)

北德廣播愛樂樂團(NDRRadioPhilharmonie)

德國交響樂團(DresdnerPhilharmonie)

阿姆斯特丹皇家音樂廳管弦樂團(RoyalConcertgebouwOrchestra)

多倫多交響樂團(TorontoSymphonyOrchestra)

7.以文化部鼓勵參加的國際藝術比賽名單為準。

8.國際著名建筑獎:

普利茲克建筑獎(PritzkerPrize)

金塊獎(GoldNugget)

國際建筑獎(InternationalPrizeforArchitecture)

阿卡漢建筑獎(AgaKhanAwardsforArchitecture)

亞洲建協建筑獎(ARCASIAawardsforArchitecture)

開放建筑大獎(OpenArchitecturePrize)

9.國際著名文學獎:

諾貝爾文學獎(NobelPrizeinLiterature)

美國國家圖書獎(NationalBookAward)

普利策文學獎(PulitzerPrizeforLiterature)

英國布克獎(TheManBookerPrize)

法國龔古爾文學獎(PrixGoncourt)

10.國際著名電影、電視、戲劇獎:

奧斯卡電影金像獎(AcademyAwards)

戛納電影節(FestivalDeCannes)

威尼斯電影節(VeniceInternationalFilmFestival)

柏林電影節(BerlinInternationalFilmFestival)

香港電影金像獎(HongKongFilmAwards)

臺灣金馬獎(GoldenHorseAwards)

艾美獎(EmmyAwards)

班夫世界電視節獎(BanffWorldTelevisionFestival)

東尼獎(Tony'sAwards)

11.國際著名音樂獎:

格萊美音樂獎(GrammyAwards)

英國水星音樂獎(MercuryPrize)

美國鄉村音樂協會大獎(CMTMusicAwards)

全美音樂獎(AmericanMusicAwards)

全英音樂獎(BritishRecordIndustryTrustAwards)

公告牌音樂大獎(BillboardMusicAwards)

朱諾獎(JunoAwards)

保拉音樂獎(Polarprize)

12.國際著名廣告獎:

美國金鉛筆獎(TheOneShow)

倫敦國際廣告獎(LondonInternationalAdvertisingAwards)

戛納廣告大獎(CannesLionsAdvertisingCampaign)

莫比杰出廣告獎(TheMobiusAdvertisingAwards)

克里奧國際廣告獎(ClioAwards)

紐約廣告獎(TheNewYorkFestivals)

13.國際著名投資機構:

軟銀中國資本(SoftbankChinaVentureCapital)

美國國際數據集團(InternationalDataGroup)

凱雷投資集團(TheCarlyleGroup)

法國巴黎百富勤融資有限公司(BNPParibasPeregrineCapitalLimited)

荷銀融資亞洲有限公司(Abnamro'sfinancingAsiaco.,LTD)

博資財務顧問有限公司(OrchidAsiaGroupManagementLtd)

英高財務顧問有限公司(TheAngloChineseGroup)

亞洲融資有限公司(DBSSingapore)

兆豐資本(亞洲)有限公司(MegaCapital(Asia)CompanyLimited)

貝爾斯登亞洲有限公司(BearStearnsCos.)

加拿大怡東融資有限公司(CanadianEasternFinanceLimited)

中銀國際亞洲有限公司(ThebankofChinagroup)

時富融資有限公司(CelestialAsiaSecuritiesHoldingsLimited)

里昂證券資本市場有限公司(CLSAAsia-PacificMarkets)

京華山一企業融資有限公司(CorePacific–Yamaichi)

群益亞洲有限公司(TheCapitalGroup)

14.亞洲一流樂團:

馬來西亞愛樂樂團(MalaysianPhilharmonicOrchestra)

新加坡交響樂團(SingaporeSymphonyOrchestra)

韓國KBS交響樂團(KBSSymphonyOrchestra)

首爾愛樂樂團(SeoulPhilharmonicOrchestra)

日本廣播協會交響樂團(NHKSymphonyOrchestra)

齋藤紀念管弦樂團(SaitoKinenOrchestra)

香港中樂團(HongKongChineseorchestra)

香港管弦樂團(TheHongkongPhilharmonic)

15.限申報當年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名。

16.港澳臺一流樂團:

澳門樂團

17.聯合國總部或下設經濟和金融類分支機構:

世貿組織(WTO)

國際貨幣基金組織(IMF)

世界銀行(WorldBank)

國際金融公司(IFC)

聯合國貿易和發展會議(UNCTAD)

科學和技術促進發展委員會(CSTD)

國際開發協會(IDA)

多邊擔保機構(MIGA)


中共深圳市委深圳市人民政府關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見(2011年)


第一條為深入貫徹胡錦濤總書記在慶祝深圳經濟特區建立30周年大會上的重要講話精神,落實全國、全省人才工作會議有關要求,以中央實施引進海外高層次人才“千人計劃”為引領,進一步加快高層次人才隊伍建設步伐,建設宏大的創新型人才隊伍,推動支柱產業和戰略性新興產業發展,加快促進經濟發展方式轉變和自主創新能力提升,為努力當好科學發展排頭兵、建設現代化國際化先進城市提供有力的人才保障和智力支持,現就實施“孔雀計劃”引進海外高層次創新創業人才提出如下意見。


第二條

一、總體目標

緊緊圍繞深圳經濟特區的戰略發展目標,從2011年開始,在未來5年重點引進并支持50個以上海外高層次人才團隊和1000名以上海外高層次人才來深創業創新,吸引帶動10000名以上各類海外人才來深工作,突出推動支柱產業和戰略性新興產業領域的人才隊伍結構優化和自主創新能力提升,實現人才資源配置和產業優化升級的高端化、高匹配,推動經濟發展方式進入創新驅動發展軌道,力爭把深圳經濟特區建設成為亞太地區創新創業活動活躍、海外高層次人才向往匯聚的國際人才“宜聚”城市。


第三條

二、主要對象

以推動高新技術、金融、物流、文化等支柱產業發展,培育新能源、互聯網、生物、新材料等戰略性新興產業為重點,聚集一大批具備較高專業素養和豐富的海外工作經驗,掌握先進科學技術、熟悉國際市場運作的海外高層次創新創業人才,引進一批對我市產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的核心團隊。


第四條

三、主要措施

(一)建立引才目錄定期發布機制。根據產業結構優化調整的需要,每年定期向社會公開發布深圳市海外高層次人才重點引進目錄,并及時發布用人單位對高層次人才的需求信息。

(二)建立專項引才機制。按照“政府為主導、用人單位為主體、人才資源市場化配置”的原則,進一步健全完善海外高層次人才引進機制。建立健全海外人才聯絡機構體系和海外高層次人才信息庫,加大組織赴海外招聘人才工作的力度。進一步發揮用人單位在引進和使用海外高層次人才的主體作用,鼓勵用人單位創新薪酬分配制度等吸引和激勵人才。進一步推進人才資源市場的規范化、高端化建設,加強與海外留學社團、境外人力市場、獵頭機構和駐外機構的聯系,引進和培育一批國際獵頭公司機構。

(三)建立確認機制。海外高層次人才確認實行認定和評審相結合的辦法。制定并頒布海外高層次人才認定標準和認定程序,凡符合認定標準的海外高層次人才實行認定,對尚不能認定的海外高層次人才可采取評審的方式。對于海外高層次人才團隊及項目,采取評審的方式進行確認。

(四)健全配套服務機制。對引進的海外高層次人才,給予80~150萬元的獎勵補貼。及時解決海外高層次人才在居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的問題和困難。建立公共服務平臺,完善工作機制,為海外高層次人才提供優質高效服務。

(五)建立創新創業專項資助機制。建立創新創業服務扶持平臺,在創業資助、項目研發資助、成果轉化資助、政策配套資助等方面支持海外高層次人才創新創業。對引進的海外高層次人才團隊,給予最高8000萬元的專項資助。

(六)建立專項投入機制。從2011年開始,在未來5年每年投入3~5億元,用于海外高層次人才配套服務和創新創業專項資助。加強專項資金使用的監管,市審計部門對專項資金使用情況開展年度審計,并將審計結果公開。


第五條

四、組織領導

建立“市委市政府統一領導、組織部門牽頭抓總、各職能部門密切配合、社會廣泛參與”的海外高層次人才工作格局。按照服務大局、配套推進,突出重點、按需引進,量體裁衣、特事特辦,統籌協調、形成合力的原則,由市人才工作領導小組負責組織實施,市委組織部負責牽頭抓總、統籌協調和督促落實;市人力資源和社會保障局負責海外高層次人才確認、綜合管理及配套服務;市科技工貿和信息化委員會負責組織海外高層次人才團隊確認和項目評審,并開展創新創業專項資助;市人才工作領導小組其他成員單位、市轄各區要根據本部門職能,研究制訂落實本《意見》的配套措施,在海外高層次人才承擔重大科技項目、申請資金支持、開展創新創業活動、參與決策咨詢等方面開辟綠色通道、提供良好條件。建立海外高層次人才工作目標責任制,加強引進海外高層次人才工作效能評估,市人才工作領導小組根據各部門職能分工,對《意見》落實情況進行年度考核。


市各有關部門和各區要充分認識引進海外高層次人才的重要性、緊迫性和當前所面臨的難得機遇,進一步解放思想,完善體制機制,健全政策措施,制定工作方案,切實落實各自承擔的工作職責,增強做好工作的自覺性、主動性與創造性,確保高質量完成各項任務。


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